Au 2e trimestre 2024, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est de 17,3 heures et se stabilise sur un an.
Définition, source et champ
Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires (ou de la durée considérée comme équivalente dans certaines professions), à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite.
À l’occasion de la diffusion des données portant sur le premier trimestre 2023, la source mobilisée pour mesurer les heures supplémentaires est modifiée. Précédemment, les données trimestrielles étaient issues de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), tandis que les données annuelles provenaient de l’enquête Insee-Dares sur le coût de la main-d’œuvre et la structure des salaires (Ecmoss). Désormais, à partir de 2019, le nombre moyen d’heures supplémentaires réalisées par un salarié à temps complet dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est mesuré en exploitant la déclaration sociale nominative (DSN). Ces données sont établies sur le champ du secteur privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales, hors contrats d'intérim de France hors Mayotte.
Indicateurs trimestriels
La Dares publie des données trimestrielles sur l’évolution du nombre moyen d’heures supplémentaires déclarées par salarié à temps complet dont le temps de travail est décompté en heures :
• selon la durée collective déclarée par l’entreprise ;
• selon le secteur d’activité de l’entreprise ;
• selon la taille de l’entreprise.
Indicateurs annuels
La Dares publie des données annuelles sur les heures supplémentaires déclarées par salarié à temps complet dont le temps de travail est décompté en heures, concernant :
• le nombre moyen annuel d’heures effectuées par ces salariés ;
• la part de salariés à temps complet réalisant des heures supplémentaires ;
• et leurs principales caractéristiques.
Les heures supplémentaires au 2e trimestre 2024
Au 2e trimestre 2024, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est de 17,3 heures et se stabilise sur un an.
Ce sont les entreprises les plus petites et celles des secteurs de la construction, des transports-entreposage et de l'hébergement-restauration qui ont le plus recours aux heures supplémentaires (entre 19,6 et 29,8 heures par salarié à temps complet au 2e trimestre 2024).
Les évolutions du nombre d’heures supplémentaires entre le 2e trimestre 2023 et le 2e trimestre 2024 s’échelonnent de -0,8 % pour les entreprises de 10 à 19 salariés à +2,0 % pour celles comptant entre 50 à 99 salariés. Elles sont également contrastées en fonction des secteurs d’activité, avec des baisses dans certains cas (notamment -6,0 % dans la fabrication de matériels de transports) et, inversement, des hausses dans d'autres (par exemple +4,3 % dans les activités immobilières).
Nombre moyen d'heures supplémentaires depuis 2012
Données mensuelles redressées agrégées au niveau trimestriel, rétropolées jusqu'au premier trimestre 2012 (non CVS).
Champ : France hors Mayotte, salariés à temps complet dont le temps de travail est décompté en heures du secteur privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales, hors contrats d'intérim.
Source : DSN à partir de 2019, Acemo trimestrielle 2012 à 2018, calculs Dares.
(p) : données provisoires
Lors de la diffusion du nombre moyen d’heures supplémentaires réalisées par un salarié à temps complet portant sur le premier trimestre 2023, un changement de source est opéré pour suivre cet indicateur.
Alors qu’il était estimé via l’enquête trimestrielle Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), il est mesuré à partir du premier trimestre 2019 en exploitant la déclaration sociale nominative (DSN).
Les heures supplémentaires en 2023
En 2023, dans le secteur privé (hors agriculture), parmi les salariés à temps complet dont le temps de travail est décompté en heures, 38 % effectuent au moins une heure supplémentaire en moyenne chaque mois. Parmi ceux qui en réalisent, le nombre moyen d’heures supplémentaires atteint 181 heures par salarié.
Les hommes sont plus concernés par les heures supplémentaires (45 % des salariés et 189 heures en moyenne, contre 28 % des salariées et 160 heures en moyenne pour les femmes).
*en moyenne chaque mois en 2023. Les ouvriers faisant des heures supplémentaires en effectuent 192 en moyenne au cours de l'année.
41 % des salariés de 30 à 39 ans effectuent au moins une heure supplémentaire en moyenne chaque mois en 2023, contre 31 % des salariés de 60 ans et plus. En revanche, le nombre moyen d’heures supplémentaires effectuées, pour ceux qui en font, est relativement proche d’une tranche d’âge à l’autre: il oscille entre 176 et 184 heures.
Environ un ouvrier sur deux réalise au moins une heure supplémentaire en moyenne chaque mois en 2023. Les ouvriers faisant des heures supplémentaires en effectuent 192 en moyenne au cours de l'année.
Très petites entreprises (TPE, de 1 à 9 salariés) mises à part, la proportion de salariés effectuant des heures supplémentaires et le nombre moyen d’heures pour ceux qui en font décroissent avec la taille d’entreprise.
Enfin, les secteurs de la construction, de l’hébergement-restauration et des transports-entreposage font partie de ceux où les parts de salariés effectuant des heures supplémentaires et le nombre moyen d’heures supplémentaires sont les plus élevés.
Les heures supplémentaires de 2019 à 2023
Lors de la diffusion du nombre moyen d’heures supplémentaires réalisées par un salarié à temps complet portant sur le premier trimestre 2023, un changement de source est opéré pour suivre cet indicateur.
Alors qu’il était estimé via l’enquête trimestrielle Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), il est mesuré à partir du premier trimestre 2019 en exploitant la déclaration sociale nominative (DSN).
Enquête / source
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