Les mouvements de main-d’œuvre : enquête trimestrielle
- 2 avril 2019
L’enquête visait à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie.
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L’enquête visait à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie.
L’objectif de cette enquête est de réunir dans une seule interrogation, et le plus exhaustivement possible, les différentes pratiques salariales des entreprises
Qui sont les particuliers qui recourent à des services à la personne à leur domicile ?
Cette enquête pour objectif de comprendre les motivations qui conduisent certains salariés licenciés économiques à refuser les dispositifs d’accompagnement renforcé, de décrire l’accompagnement dispensé, d'analyser la situation professionnelle entre 13 et 18 mois après l’inscription à l’ANPE.
L'enquête visait notamment à mesurer la connaissance du dispositif auprès de ses bénéficiaires effectifs ou potentiels, à améliorer la connaissance des coûts liés à l’emploi et notamment des freins monétaires et non monétaires à l’augmentation de l’offre de travail.
L'enquête complétait pour les établissements de 1 à 49 salariés, les informations obtenues grâce à la déclaration des mouvements de main-d’œuvre.