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Terminée

Activité et conditions d'emploi de la main d'œuvre sur les pratiques salariales des entreprises (2008)

  • 11 avril 2008

L’objectif de cette enquête est de réunir dans une seule interrogation, et le plus exhaustivement possible, les différentes pratiques salariales des entreprises

Les entreprises ont en effet de plus en plus recours à des procédés leur permettant l’individualisation et la rémunération de la performance par le biais de la part variable (primes, épargne salariale), de dispositifs de protection sociale complémentaire ou des périphériques de rémunération qui ne sont pas abordés dans les enquêtes existantes. Les informations demandées sont principalement qualitatives.

Caractéristiques de l'enquête

Périodicité Enquête ponctuelle.
Champ statistique

Entreprises de 10 salariés ou plus.

Sont exclues les entreprises d’activité principale et de catégorie juridique suivantes : agriculture, administration, syndicats de copropriété, associations de type loi 1901 de l’action sociale, activités des ménages et activités extraterritoriales.

L’échantillon comporte 10 000 entreprises. Le taux de réponse moyen est de 65 %.
Champ géographique Entreprises situées en France métropolitaine 
Mode de collecte Enquête postale
Calendrier 2008.
Enquête liée Enquête trimestrielle Acemo.

Résultats