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Dispositif ForCE
- 21 novembre 2022
Reconstituer les trajectoires d’emploi et de formation des personnes en recherche d’emploi.
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Évaluation qualitative du dispositif Prépa Rebond Dispositif intégré en Pays de la Loire
- 10 novembre 2022
- Rapport d’études N°44
Le dispositif Prépa Rebond – Dispositif intégré permet d’organiser dans la région Pays de la Loire un accompagnement individualisé qui puisse répondre aux différents besoins en matière de formation : remise à niveau, construction de projet, préqualification, qualification.
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Le concours externe des IRA : une réussite différenciée selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats
- 8 novembre 2022
- Autres publications
Ce dossier, réalisé pour le Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, analyse la réussite des candidats aux différentes étapes du concours externe des instituts régionaux d’administration (IRA).
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2020 et 2021
- 3 novembre 2022
- Dares Résultats N°54
En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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Habiter en ZUS et être immigré : un double risque sur le marché du travail
- 25 novembre 2009
- Dares Analyses N°48.1
Moins souvent en emploi et davantage touchées par le chômage, les personnes résidant en zones urbaines sensibles (ZUS) sont souvent confrontées à d’importantes difficultés d’insertion sur le marché du travail.
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L'emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé en 2007
- 28 octobre 2009
- Dares Résultats N°44.3
En 2007, 262 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 126 200 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
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Le déclin des professions ouvrière
- 10 octobre 1994
- Dares Analyses N°72
Les effectifs des professions ouvrières sont en déclin depuis plusieurs années. Cette évolution va de pair avec une transformation rapide du contenu des emplois dans les entreprises et de la qualification des salariés.