Insertion des jeunes après la voie professionnelle

Définition, source et champ

La Dares et la Depp ont rapproché différentes sources administratives existantes pour suivre les parcours des jeunes en voie professionnelle et leur insertion dans l’emploi grâce à de nouvelles données, plus fiables et plus complètes :

InserJeunes rassemble les données de la voie professionnelle, du niveau CAP au niveau BTS et permet de calculer, pour chaque centre de formation d'apprentis et pour chaque lycée professionnel, quand les effectifs concernés sont suffisants :

• le taux d’emploi 6 mois après la sortie de l’établissement ;
• la valeur ajoutée de l’établissement ;
• le taux de poursuite d’études ;
• le taux d’interruption en cours de formation ;
• la part de contrats interrompus avant terme.

Taux d’emploi des sortants de l’établissement 

Cette part augmente de 4 points par rapport à la génération précédente, sortie en 2020, qui avait été particulièrement touchée par la crise sanitaire. La levée des restrictions sanitaires liées à la Covid-19 et la reprise de l’activité bénéficient tout particulièrement aux apprentis formés à l’hôtellerie-restauration-tourisme. Dans six cas sur dix, l’emploi occupé est un contrat à durée indéterminée (CDI). Trois sortants sur dix travaillent chez l’employeur où ils ont effectué leur apprentissage.

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Les fichiers pour l’année scolaire 2020-2021 ont été corrigés le 3 mars 2023, suite à des erreurs de mise en forme. Les corrections concernent en particulier l’indicateur Part des contrats d'apprentissage interrompus avant leur terme dans le fichier Indicateurs nationaux pour l'apprentissage - 2020-2021, ainsi que les indicateurs Devenir des jeunes après la formation dans les 6 fichiers.