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L'opinion des employeurs sur les seniors
- 3 septembre 2010
- Dares Analyses N°055
En 2008, les employeurs du secteur marchand estiment, dans leur majorité, que les salariés seniors sont un atout pour le collectif de travail, en termes d’expérience et de savoir-faire, de mémoire d’entreprise et de complémentarité des équipes.
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Emploi des seniors, pratiques d'entreprises et diffusion des politiques publiques
- 3 septembre 2010
- Dares Analyses N°054
En 2008, 17 % des employeurs du secteur marchand estimaient qu’ils risquaient d’être confrontés à la disparition de certaines compétences clés détenues par les séniors dans les cinq ans à venir.
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Emploi, chômage, population active : bilan de l’année 2009
- 29 juillet 2010
- Dares Analyses N°050
255 000 emplois ont été perdus en France métropolitaine au cours de l’année 2009, reflet d’un recul annuel historique de l’emploi, alors qu’on comptait déjà 145 000 postes en moins en 2008.
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Activité féminine et composition familiale depuis 1975
- 11 mai 2010
- Dares Analyses N°027
En 2008, 84 % des femmes âgées de 25 à 49 ans sont actives, en emploi ou au chômage, contre 96 % des hommes.
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Terminée
Le devenir des signataires d’un contrat d’autonomie (2010-2011)
- 7 avril 2010
L'enquête permet de mieux comprendre le passage en dispositif et les modalités d’accompagnement et de décrire la trajectoire professionnelle des signataires et leurs caractéristiques sociodémographiques.
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Interruptions de carrière professionnelle et salaires des hommes et des femmes en 2006
- 26 février 2010
- Dares Analyses N°011
Environ 61 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel en 2006 ont connu au moins une interruption dans leur carrière depuis leur premier emploi.
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Terminée
Les bénéficiaires de la Politique de l’emploi et de la formation professionnelle 2002-2005 (Panel 2000)
- 23 février 2010
L’enquête visait à retracer les trajectoires professionnelles des personnes passées par des dispositifs de la politique de l’emploi à la fin des années 90 et d'évaluer l'efficacité des contrats aidés ou stages de formation.
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Les salariés français descendant d'immigrés : salaires et profil socioprofessionnel dans les entreprises de 10 salariés ou plus en 2006
- 16 février 2010
- Dares Analyses N°007
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel et des hôpitaux publics, 96 % des salariés sont de nationalité française.