Enquête / source
Clôturée

Conditions de travail : édition 2019

L’enquête visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits…

Il s’agit de la seule enquête de cette ampleur sur les conditions de travail. Elle existe depuis 1978 et est désormais conduire tous les 3 ans (contre tous les 7 ans jusqu’en 2013).

Comme les éditions de 2013 et 2016, l’enquête comprend deux volets : un volet « Individus » et un volet « Employeurs ».

Le volet « Individus »

Les principaux thèmes abordés :

  • l’activité professionnelle actuelle ; 
  • les horaires et l’organisation du temps de travail ;
  • l’organisation du travail (rythmes, autonomie, ambiance, représentation du personnel, changements…) ;
  • les contraintes physiques, la prévention et les accidents ;
  • les contraintes psychosociales, les relations avec le public ;
  • l’état de santé perçu ;
  • le parcours familial et professionnel.

Le volet « Employeurs » 

Le questionnaire est décliné selon le type d’établissement :

  • un questionnaire « secteur hospitalier » pour les hôpitaux et cliniques ;
  • un questionnaire « fonction publique », destiné aux établissements administratifs de l’État et des collectivités territoriales (hors hospitalière) ;
  • un questionnaire « secteur marchand et associatif », pour tous les autres établissements.

Les principaux thèmes abordés :

  • les caractéristiques générales de l’établissement ;
  • la gestion de la main d’œuvre ;
  • l’organisation du travail et les dispositifs organisationnels ;
  • l’informatique et l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) ;
  • la gestion générale de la santé et de la sécurité dans l’établissement ;
  • la représentation des salariés.

Le champ large de l’enquête et la taille de son échantillon permettent des analyses fines par catégorie socioprofessionnelle et secteur d’activité. Sa reconduction depuis 40 ans permet, par ailleurs, de disposer de la profondeur temporelle nécessaire pour apprécier les évolutions récentes.

Depuis 2013, un panel a été mis en place pour permettre un suivi tous les trois ans sur un grand nombre de questions communes aux deux enquêtes et l’étude des trajectoires individuelles. Tous les répondants à l’édition 2016 seront réinterrogés, y compris les personnes inactives. 
 

Cette enquête est désormais terminée (N° Visa CNIS : 2018X070TV). Elle sera renouvelée en 2022-2023, avec un volet plus spécifique sur les risques psychosociaux.

 

Caractéristiques de l'enquête

Périodicité Enquête réalisée tous les 3 ans.
Champ statistique

L’enquête couvre les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus. Sont exclus du champ des effectifs salariés les intérimaires et les stagiaires.

Tous les secteurs sont couverts, à l’exception des établissements d’activité principale et de catégories juridiques suivantes : l’agriculture (codes APE 01 à 03), les activités des ménages (codes APE 97 et 98), les activités extraterritoriales (code APE 99), et l‘administration publique et les organismes de sécurité sociale (code APE 84 ou catégorie juridique débutant par 7).

L’enquête couvre au final 15 millions de salariés sur les 25 millions de l’ensemble de l’économie en France métropolitaine et les Dom (hors Mayotte), au 31/12/2016.

Champ géographique France métropolitaine et la Martinique, la Guadeloupe, la Réunion et la Guyane.
Mode de collecte

Le volet « Individus » est réalisé en face-à-face. En fin d’entretien, une partie auto-remplie par l’enquêté avec un casque audio est proposée pour les questions les plus sensibles.

Le volet « Employeurs » est réalisé par voie postale, avec des relances téléphoniques et/ou mail et la possibilité pour les entreprises de répondre sur internet.

Calendrier Volet « Individus : collecte réalisée par l’Insee du 1e octobre 2018 au 31 mai 2019.

Volet « Employeurs » : collecte réalisée par IPSOS-Observer du 1e novembre 2018 au 31 décembre 2019.