Mobilités géographiques, emplois et inégalités
- Le 24 mai 2018
10 résultats
Cette appariment, réalisé par l'Insee, renseigne sur le type d'emploi et la rémunération pour chaque salarié.
Au 2e trimestre 2014, pour les établissements de 10 salariés ou plus, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’établit à 14,7%. Il gagne 0,3 point par rapport au trimestre précédent et 1,1 point par rapport au 2e trimestre 2013.
L’objectif de cette enquête était de compléter les données disponibles dans les fichiers administratifs pour analyser les trajectoires professionnelles des populations enquêtées et mesurer l’impact du passage en contrats aidés sur celles-ci, ainsi que sur leurs conditions de vie.
L’enquête vise à connaitre les motifs réels de sortie de ces personnes, et en cas de sortie pour reprise d’emploi, décrire la nature de l’emploi retrouvé.
En mars 2000, 4,5 millions d’ouvriers et d’employés non-qualifiés travaillent dans les entreprises privées ou semi-publiques, soit trois salariés sur dix.
L'emploi salarié a augmenté de 0,1 % au mois de septembre 2000.
Au cours de l’année 1996, le contrat initiative emploi (CIE) a été largement remanié afin d’être recentré sur les personnes les plus éloignées de l’emploi.
L'emploi salarié a augmenté de 0,3 % en mars 2000.