Au 2e trimestre 2014, pour les établissements de 10 salariés ou plus, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’établit à 14,7%. Il gagne 0,3 point par rapport au trimestre précédent et 1,1 point par rapport au 2e trimestre 2013.
Le taux d’entrée progresse de 0,4 point pour atteindre 14,8 %, sous l’effet d’une hausse du taux d’entrée en CDD (+0,4 point) et malgré la stabilité des entrées en CDI.
La part des CDD dans les embauches croît de 0,1 point. Elle atteint 84,2%, niveau le plus haut de ces quinze dernières années.
Le taux de sortie augmente de 0,3 point, à 14,6 %, essentiellement sous l’effet de la hausse des sorties pour fin de CDD (+0,3 point).
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