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Déchiffrer le monde du travail pour éclairer le débat public
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40 résultats

  • Données

    PoEm - Tableau de bord des politiques de l'emploi

    • 2 mars 2023
    • Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles
    • Nationales, Régionales, Départementales

    Consultez toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

  • Publication

    Quels effets de la Garantie Jeunes sur l’insertion professionnelle de ses bénéficiaires ?

    • 17 janvier 2023
    • Dares Analyses N°3

    L’introduction de la Garantie Jeunes conduirait avant tout à augmenter les chances d’obtenir un contrat à durée limitée, qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un contrat d’intérim.

  • Publication

    Le concours externe des IRA : une réussite différenciée selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats

    • 8 novembre 2022
    • Autres publications

    Ce dossier, réalisé pour le Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, analyse la réussite des candidats aux différentes étapes du concours externe des instituts régionaux d’administration (IRA).

  • Publication

    Qui sont les jeunes entrés dans le plan 1 jeune, 1 solution ?

    • 28 juillet 2022
    • Dares Focus N°36

    Garantie jeune, insertion par l'activité économique, parcours emploi compétences... 1,8 million d'entrées sont comptées dans ces dispositifs entre mi-2020 et mi-2021, soit une hausse de 41 % sur un an.

  • Données

    Le contrat de professionnalisation

    • 17 mars 2022
    • Annuelles
    • Nationales, Régionales

    120 600 nouveaux contrats de professionnalisation ont été signés en 2021 (+6,9 % sur un an). Consultez les caractéristiques principales des embauches en contrat de professionnalisation de 2005 à 2021.

  • Publication

    Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ?

    • 16 février 2022
    • Dares Analyses N°10

    Les recruteurs embauchant un jeune candidat citent plus souvent le dynamisme, la présentation, l’opérationnalité, la motivation, la disponibilité ou encore la formation comme principaux critères ayant motivé leur choix.

  • Enquête / source
    Clôturée

    Mesure des discriminations à l’embauche selon le sexe et l'origine

    • 24 novembre 2021

    Pour approfondir la connaissance des discriminations à l’embauche, une expérimentation de grande ampleur a été menée par ISM Corum et l’Institut des politiques publiques (IPP), sous l’égide de la Dares.

  • Publication

    Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?

    • 21 octobre 2021
    • Dares Analyses N°57

    Parmi les candidatures d’origine supposée maghrébine, les femmes reçoivent davantage de réponses positives que leurs homologues masculins (+10 %).

  • Publication

    Etude de l’impact du programme « Prépa Compétences » sur l’accès à la formation des demandeurs d’emploi dans le cadre du PIC

    • 3 septembre 2021
    • Rapport d’études N°007

    La Dares a lancé, sous l’égide du Comité Scientifique en charge de l’évaluation du Plan d’Investissement dans les compétences, une évaluation qualitative du dispositif Prépa Compétences.

  • Actualité

    Plan d’investissement dans les compétences : une évaluation en continu

    • 2 septembre 2021

    Interview - Marc Gurgand, Professeur d’économie à l’École d’économie de Paris, et président du comité scientifique d’évaluation du PIC, nous présente les missions du comité, ainsi que le rôle de la Dares.

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