Gestion des salariés de 50 ans ou plus 2009
- 6 avril 2009
L’enquête sur la gestion des salariés de 50 ans ou plus (EGS50+) dresse un panorama des représentations et des pratiques en matière d’activité des seniors en 2007-2008.
17 résultats
L’enquête sur la gestion des salariés de 50 ans ou plus (EGS50+) dresse un panorama des représentations et des pratiques en matière d’activité des seniors en 2007-2008.
L’enquête visait à obtenir des informations sur le déroulement des procédures des millions de recrutements qui ont lieu chaque année.
L’enquête Emploi des salariés selon l’âge (ESSA) s’intéresse essentiellement au vieillissement de la main-d’œuvre et à sa gestion au sein des entreprises.
L’enquête vise à connaitre les motifs réels de sortie de ces personnes, et en cas de sortie pour reprise d’emploi, décrire la nature de l’emploi retrouvé.
L'enquête visait à suivre les trajectoires professionnelles d’un panel d’entrants sur les listes de demandeurs d’emploi, en les reliant en particulier aux caractéristiques du marché du travail local.
L'enquête a suivi pendant trois ans des personnes qui se sont inscrites au chômage au cours du deuxième trimestre 1995, dans neuf zones d'emploi de trois régions de France métropolitaine.
À partir de 1994 la DARES a suivi pendant plus de trois ans les parcours de chômeurs de longue durée, bénéficiaires de programmes d'aide à l'emploi (CES, CIE et stages SIFE).