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Publics cibles ( 10 résultats )

10 résultats

  • Publication

    Emploi et chômage des 50-64 ans en 2008

    En 2008, 56 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives : 53 % occupent un emploi et 3 % sont au chômage.

  • Publication

    Évaluation de la réforme des retraites de 1993

    Ce rapport présente de nouvelles estimations qui reposent sur une utilisation conjointe des données des Échantillons interrégimes de retraités (EIR) 2001 et 2004 et de l’Échantillon interrégimes de cotisants (EIC).

  • Publication

    Les préretraites publiques en 2008

    Au cours de l’année 2008, 8 260 personnes du secteur privé sont entrées dans un dispositif de préretraite publique, en France métropolitaine, soit un recul de 21 % par rapport à 2007.

  • Enquête / source
    Terminée

    Gestion des salariés de 50 ans ou plus 2009

    L’enquête sur la gestion des salariés de 50 ans ou plus (EGS50+) dresse un panorama des représentations et des pratiques en matière d’activité des seniors en 2007-2008.

  • Publication

    Les préretraites publiques en 2007

    En 2007, 10 400 salariés du secteur privé sont entrés dans un dispositif de préretraite publique, soit un recul de 21 % par rapport à 2006.

  • Publication

    Poursuite de la baisse des préretraites en 2002

    Pour la première fois depuis presque 10 ans, le nombre de personnes relevant d'un dispositif public de préretraite est inférieur à 200 000 : fin 2002, elles ne sont plus que 181 500, soit 11,3 % de moins en un an.

  • Publication

    Les préretraites en 1993

    En 1993, le nombre des entrées en préretraites ASFNE s'accroît de 27 %, tandis que les préretraites progressives, sont en quasi-doublement ; les entrées en chômage des personnes de 55 à 59 ans diminuent de 10 %.

  • Publication

    La gestion de la main-d'œuvre âgée dans les entreprises en 1991

    Les salariés en activité après 55 ans partent des entreprises pour l'essentiel à partir de 60 ans. En deçà de cet âge, les préretraites FNE ou d'entreprise sont majoritaires dans les sorties définitives du marché du travail.