Participation, intéressement et épargne salariale en 2019
- 19 août 2021
- Dares Résultats N°46
En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
88 résultats
En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
Les motifs de fin de CDI sont affectés par la crise sanitaire de manière différenciée suivant que la rupture est à l’initiative du salarié ou de l’employeur.
4 841 900 contrats de travail ont été signés dans le secteur privé au 1er trimestre 2021 en France métropolitaine.
60 % des entrants en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) mi-2018 ont accédé à un emploi dans les 18 mois suivant leur adhésion au dispositif, contre 54 % de ceux qui en avaient bénéficié trois ans plus tôt.
En 2020, le nombre de contrats d’apprentissage atteindrait 525 600, en augmentation de plus de 40 % par rapport à l’année précédente.
71 % des emplois d’avenir ont eu lieu dans le secteur non marchand, principalement dans des structures de petite taille.
Quatre ans après leur entrée en dispositif la probabilité d’être en emploi des jeunes sans diplôme passés par un emploi d’avenir est en moyenne de 9 points de pourcentage supérieure à ce qu’elle aurait été sans le passage par ce dispositif.
Les travailleurs détachés sont à 34 % dans l’industrie, 34 % dans la construction, 20 % dans les services et 9 % dans l’agriculture en 2019.
Description de la mesure : Les Actions d’insertion et de formation (AIF), étaient des stages destinés à la formation et à la réinsertion des chômeurs de longue durée. Elles ont existé…
Description de la mesure : Les Actions d’insertion et de formation (AIF), étaient des stages destinés à la formation et à la réinsertion des chômeurs de longue durée. Elles ont existé…