Les tensions sur le marché du travail entre octobre 2003 et mars 2004
- 31 juillet 2005
- Dares Indicateurs N°27.1
Les tensions sur le marché du travail ont augmenté entre octobre 2003 et mars 2004.
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Les tensions sur le marché du travail ont augmenté entre octobre 2003 et mars 2004.
Pour promouvoir l’emploi des travailleurs âgés, les pays d’Europe du Nord ont mis en place des dispositifs qui influent sur les pratiques des entreprises.
En 2003, les conditions d’accès aux dispositifs de préretraites ont été durcies avec la réforme des retraites et les objectifs du plan national d’action pour l’emploi qui visent à favoriser le maintien des plus âgés sur le marché du travail.
Actuellement, les tensions sont toujours les plus fortes dans l’agriculture mais l’offre y est très précaire (et saisonnière).
Cette enquête mesure annuellement les conditions d'emploi, l’impact du Smic, l’épargne salariale et les emplois vacants dans les entreprises de 1 à 9 salariés.
La présente étude dresse un panorama de ces dispositifs, à partir des exemples de six pays européens : Finlande, Suède, Danemark, Pays-Bas, Allemagne et Royaume-Uni.
Plus du quart des personnes de 50 à 59 ans étaient sorties prématurément de l’emploi en mars 2002.
La proportion de seniors en emploi reste plus faible en France que dans beaucoup d’autres pays européens.
Le nombre d’offres enregistrées à l’ANPE augmente, alors que les flux de nouvelles demandes se stabilisent ; la remontée des tensions se confirme.