Durée annuelle du travail et outils de flexibilité du temps de travail en 2001
- 2 août 2003
- Dares Analyses N°33.1
Une baisse de la durée annuelle de moindre ampleur.
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Une baisse de la durée annuelle de moindre ampleur.
Lors de la mise en place des 35 heures, de nombreuses entreprises ont modifié leur organisation en mettant notamment en place un accord de modulation/annualisation du temps de travail.
Après avoir bien résisté en 2002, l'emploi s'est ajusté au premier trimestre 2003 (-0,3 %, soit -49 000).
Le chômage de longue durée pâtit du surcroît d'inscriptions enregistrées par l'ANPE depuis deux ans.
Les effectifs salariés reculent de 0,3 % au cours du premier trimestre 2003 dans les secteurs concurrentiels. Sur un an, ils progressent de + 0,1 %.
Au quatrième trimestre 2002, l'intérim baisse très légèrement en équivalents-emplois à temps plein avec quelques suppressions de postes (-0,5 %, soit -3 000).
Entre mars 2001 et mars 2002, l'emploi diminue dans presque toutes les familles professionnelles de l'industrie, et sa progression ralentit dans la plupart des autres domaines professionnels.
En fin d'année 2002, le ralentissement de l'activité économique s'est poursuivi en France, cependant que la confiance des agents et les indicateurs avancés restaient hésitants.
L'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (SMB) croît de 0,4 % au quatrième trimestre 2002, soit de 2,5 % sur un an.
La baisse de l'intérim, entamée dès le début de l'année 2001, se poursuit un an plus tard avec une perte de 16 000 équivalents-emplois à temps plein au cours du premier trimestre 2002.