Les mouvements de main-d’œuvre : enquête trimestrielle
- 2 avril 2019
L’enquête visait à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie.
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L’enquête visait à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie.
Entre 2010 et 2015, 7 % des personnes ont changé de région de résidence selon l’enquête Formation et qualification professionnelle réalisée par l’Insee.
Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle évoluer plus favorablement que les femmes et les hommes « sédentaires ».
En 2009, environ 1,7 million de personnes ont été intérimaires au moins un jour dans l’année.
L’activité économique a accéléré au 4e trimestre (+0,4 % en variation trimestrielle, après +0,2 % au trimestre précédent).
Au deuxième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre, hors intérim, continue à augmenter dans les établissements d’au moins dix salariés.
La baisse de l’emploi industriel depuis 2000 n’est pas le reflet d’un phénomène de désindustrialisation « aggravé ».
Entre 1992 et 2002, le travail intérimaire se développe dans l’industrie, ce qui réduit la chute de l’emploi dans ce secteur.
Au total, si on additionne l'intérim et l'ensemble hors intérim, on peut obtenir un indicateur de l'emploi salarié dans l'ensemble des secteurs principalement marchands.
Dans les entreprises privées non agricoles de 10 salariés ou plus, les salaires de base ont augmenté de 2 % en 2003, dont 0,9 point sous forme d’augmentations individualisées.