L'emploi salarié
- 5 août 2022
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Au 2e trimestre 2022, l’emploi salarié dans le privé (hors intérim) augmente de 0,5 %.
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Au 2e trimestre 2022, l’emploi salarié dans le privé (hors intérim) augmente de 0,5 %.
Entrées et nombre de bénéficiaires en Contrat unique d'insertion - Contrat d'accompagnement à l'emploi (CUI-CAE), en Contrat unique d'insertion - Contrat initiative emploi (CUI-CIE) et en Parcours emploi compétences (PEC)
Consultez toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Description du dispositif : Le Contrat unique d’insertion (CUI-CAE) constitue la déclinaison, pour le secteur non marchand, du contrat unique d’insertion (CUI) entré en vigueur le premier …
Description de la mesure : Le Contrat unique d’insertion (CUI-CIE) constitue la déclinaison, pour le secteur marchand, du contrat unique d’insertion (CUI) entré en vigueur le premier janvier…
Description de la mesure : Le Contrat unique d’insertion (CUI-CIE) constitue la déclinaison, pour le secteur marchand, du contrat unique d’insertion (CUI) entré en vigueur le premier janvier…
Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) s’est substitué au CUI-CAE. Ces contrats sont recentrés sur l’accès à la formation et à l’acquisition des compétences en…
Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) s’est substitué au CUI-CAE. Ces contrats sont recentrés sur l’accès à la formation et à l’acquisition des compétences en…
Le contrat starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Il a pour but, grâce à une aide financière à…
Les emplois francs sont entrés en vigueur le 1er avril 2018 en France. Le principe de ce dispositif est de fournir une aide financière à un employeur qui embauche un…