Relations professionnelles et négociations d’entreprise (1999)
- 23 mars 2010
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
19 résultats
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
L’enquête vise à caractériser les publics candidats à la la validation des acquis de l’expérience.
Cette enquête visait à comprendre le rôle de l’Accre dans le processus de retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et l’accompagnement dont ils ont bénéficié.
L’objectif de cette enquête est de réunir dans une seule interrogation, et le plus exhaustivement possible, les différentes pratiques salariales des entreprises
L’objectif de cette enquête était de connaître la trajectoire professionnelle des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation avant et après le passage dans ce contrat.
L'enquête visait notamment à mesurer la connaissance du dispositif auprès de ses bénéficiaires effectifs ou potentiels, à améliorer la connaissance des coûts liés à l’emploi et notamment des freins monétaires et non monétaires à l’augmentation de l’offre de travail.
Cette enquête a pour objectif le dénombrement du nombre de salariés bénéficiant de la revalorisation du Smic horaire ou des garanties mensuelles de rémunération au 1er juillet de chaque année.
L’enquête visait à suivre la durée annuelle du travail et la structure des gains.
Cette enquête permettait de mesurer l'évolution trimestrielle de la rémunération de base (mensuelle et horaire) sur un panel de postes pendant 4 ans au minimum, avec suivi des conventions collectives de branches.