Mobilisation des connaissances par les représentants du personnel aux CE et aux CHSCT
- Le 2 juillet 2010
36 résultats
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
L’objectif de cette enquête est de réunir dans une seule interrogation, et le plus exhaustivement possible, les différentes pratiques salariales des entreprises
Qui sont les particuliers qui recourent à des services à la personne à leur domicile ?
L’objectif de cette enquête était de connaître la trajectoire professionnelle des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation avant et après le passage dans ce contrat.
L'enquête visait notamment à mesurer la connaissance du dispositif auprès de ses bénéficiaires effectifs ou potentiels, à améliorer la connaissance des coûts liés à l’emploi et notamment des freins monétaires et non monétaires à l’augmentation de l’offre de travail.
L'enquête visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits…
Cette enquête a pour objectif le dénombrement du nombre de salariés bénéficiant de la revalorisation du Smic horaire ou des garanties mensuelles de rémunération au 1er juillet de chaque année.