Les contrats emploi-solidarité et les contrats emploi consolidé en 2005 : derniers mois
- 14 septembre 2006
- Dares Résultats N°38.1
121 000 contrats emploi-solidarité ont été signés en 2005, à 80 % au cours des quatre premiers mois de l’année.
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121 000 contrats emploi-solidarité ont été signés en 2005, à 80 % au cours des quatre premiers mois de l’année.
En 2005, 247 000 personnes ont accédé à un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), un contrat d’avenir, un contrat d’insertion-revenu minimum d’activité (CI-RMA) ou un « nouveau » contrat initiative emploi (CIE).
Entre le dernier trimestre 1999 et le dernier trimestre 2005, le Smic horaire a progressé de 29,3 %.
Plus d’un million de jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis en 2004, dont plus de 440 000 pour la première fois.
En 2003, les établissements du privé d’au moins dix salariés ont licencié trois fois plus souvent pour motif personnel que pour motif économique.
En 2004, dans le secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute d’un salarié à temps complet s’élevait en moyenne à 2 440 euros, soit 2,7 % de plus qu’en 2003.
Dans les entreprises privées non agricoles de 10 salariés ou plus, 86 % des salariés ont bénéficié d’une hausse de salaire en 2004. Plus les entreprises sont grandes, plus cette proportion est élevée.
Les très petites entreprises (TPE) recourent davantage à des formes d’emploi à durée limitée ou à temps partiel et à des contrats aidés par l’État que leurs homologues de 10 salariés ou plus.
En 1996, l’emploi des travailleurs handicapés est marqué par une forte stabilité.
L’année 1997 a été marquée par un nouveau recul des entrées dans les dispositifs spécifiques de la politique de l’emploi.