En 2004, dans le secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute d’un salarié à temps complet s’élevait en moyenne à 2 440 euros, soit 2,7 % de plus qu’en 2003.
La forte revalorisation du SMIC a soutenu la hausse des rémunérations des ouvriers et des employés. Les disparités entre hommes et femmes se sont légèrement atténuées.
Les primes et compléments de salaires (hors intéressement et participation) représentent 12,9 % de la rémunération brute annuelle en 2004, une hausse de 0,3 point par rapport à 2003. _ _ L’équilibre entre les différents types de prime s’est quelque peu modifié en 2004 : avec l’amélioration de la conjoncture, la part des primes de performance a augmenté au détriment des primes fixes mensuelles.
Autres éditions
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La rémunération des salariés des entreprises en 2003
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La rémunération des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus en 2002
- 25 août 2004
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- 9 mai 2003
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