Heures supplémentaires et rachat de jours de congé : les dispositifs d’allongement du temps de travail vus par les salariés

Les lois en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (Tepa) et pour le pouvoir d’achat (Pa) de 2007 et 2008 ont mis en place diverses mesures incitant à l’augmentation et l’aménagement du temps de travail.

D’après une enquête téléphonique menée par la Dares en janvier 2010, deux tiers des salariés à temps plein non soumis au forfait annuel en jours déclarent avoir effectué des heures supplémentaires en 2009. Cette proportion est de 52 % en considérant les heures supplémentaires rémunérées ou compensées par du repos et de 40 % en prenant en compte les seules heures rémunérées. 14 % des salariés déclarent avoir effectué des heures supplémentaires sans qu’aucune n’ait été ni rémunérée, ni compensée par du repos.

Les heures complémentaires sont un peu moins fréquentes parmi les salariés à temps partiel : 55 % déclarent en avoir fait en 2009, qu’elles aient été rémunérées, compensées par du repos ou ni l’un ni l’autre. Cette part est de 30 % en ne retenant que les heures complémentaires rémunérées.

Autre dispositif d’allongement du temps de travail, les rachats de jours de repos par les employeurs ont été rares en 2009 (4 %) et concernent plus fréquemment des ingénieurs et des cadres.

16 % des salariés déclarent que les mesures d’allongement du temps de travail ont permis d’augmenter leur revenu au-delà des hausses habituelles. Le souhait des salariés d’effectuer plus d’heures supplémentaires est d’autant plus fréquent que leur salaire est faible.