Au deuxième trimestre 2002, la rotation du personnel dans les établissements de 10 salariés ou plus diminue très légèrement en raison d'un ralentissement des embauches.
Les départs de salariés deviennent plus nombreux que les entrées d'où un niveau d'emplois en léger repli. Cependant, la part des embauches en contrats à durée déterminée (CDD) recule ce trimestre.
À l'inverse, signe de morosité du marché de l'emploi, les démissions diminuent.
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