L’enquête vise à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie. Elle permet de compléter, pour les établissements de 1 à 49 salariés, les informations obtenues grâce à la déclaration des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) qui porte sur les établissements de 50 salariés ou plus.
Le questionnaire porte sur les effectifs de début et fin de trimestre, les entrées dans l’établissement selon la date et la nature des contrats (contrat à durée indéterminée, à durée déterminée,…), les sorties par date et motif (fin de contrat, démission, licenciement…), selon l’âge des salariés concernés et la qualification requise.
Cette enquête est réalisée sans discontinuité depuis 1989.
Caractéristiques de l'enquête
| Périodicité | Enquête trimestrielle. |
|---|---|
| Champ statistique |
Le champ de l’enquête porte sur le secteur concurrentiel (industrie, construction et tertiaire). Sont en particulier exclus les administrations publiques, les collectivités territoriales, les principaux établissements publics, les établissements relevant de la Défense nationale et les établissements de travail temporaire. Plus précisément, l’enquête couvre les activités principales définies par les codes APE 01 à 96 (sauf 78.20 Z et 88.10 C). Tous les codes juridiques suivants sont exclus : 32, 4130, 71, 72, 73, 74 et 75. La SNCF et l’ONIC (Office national interprofessionnel des céréales) sont exclus. Environ 50 000 établissements enquêtés par l’EMMO chaque trimestre (environ 45 000 établissements sont assujettis à la DMMO). Taux de réponse stable d’environ 70 %. |
| Champ géographique | L’enquête couvre la France métropolitaine et les DOM. |
| Mode de collecte | Enquête postale (un envoi et un rappel). |
| Calendrier | La collecte a eu lieu de de 1996 à 2006. |
| Mise à disposition des données | Au CASD |
Résultats
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre en 2006
- 10 avril 2008
- Dares Analyses N°16.3
En 2006, la progression de l’emploi salarié dans les établissements de dix salariés et plus s’accompagne d’une hausse du taux de rotation.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2006
- 4 février 2008
- Dares Indicateurs N°07.1
Au quatrième trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim augmente dans les établissements d’au moins dix salariés
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2006
- 13 septembre 2007
- Dares Indicateurs N°38.4
Au troisième trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim augmente très légèrement dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2005
- 16 juillet 2007
- Dares Indicateurs N°30.1
En 2005, la rotation de la main-d’œuvre est en hausse dans les établissements de plus de dix salariés, sous l’effet conjugué d’une augmentation des entrées et des sorties d’emploi.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2006
- 13 juin 2007
- Dares Indicateurs N°25.2
Au deuxième trimestre 2006, la rotation de la main-œuvre hors intérim demeure stable dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvement de main-d'œuvre au 1er trimestre 2006
- 13 juin 2007
- Dares Indicateurs N°25.1
Au premier trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim diminue légèrement dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2005
- 10 novembre 2006
- Dares Indicateurs N°46.3
Au quatrième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim se stabilise dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2005
- 11 septembre 2006
- Dares Indicateurs N°37.1
Signe d’une meilleure conjoncture, au troisième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim progresse à nouveau très légèrement pour le deuxième trimestre consécutif.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2005
- 28 août 2006
- Dares Indicateurs N°35.1
Au deuxième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim repart à la hausse dans les établissements de plus de dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main d'œuvre au 1er trimestre 2005
- 30 janvier 2006
- Dares Indicateurs N°05.1
Au premier trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim fléchit dans les trois grands secteurs d’activité.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2004
- 31 août 2005
- Dares Indicateurs N°32.2
Au quatrième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre progresse à nouveau dans les établissements d’au moins 10 salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2002 : un marché du travail moins dynamique
- 1 juillet 2005
- Dares Indicateurs N°29.2
En 2002, année de ralentissement conjoncturel, le turnover diminue dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2004
- 1 juin 2005
- Dares Indicateurs N°22.2
Au troisième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre est en baisse dans les établissements d’au moins 10 salariés, sous l’effet conjugué de la baisse des entrées et des sorties.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2004
- 27 avril 2005
- Dares Indicateurs N°17.2
Au deuxième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre, hors intérim, continue à augmenter dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2003
- 1 avril 2005
- Dares Indicateurs N°14.1
En 2003, au creux du cycle conjoncturel, le turnover diminue dans les établissements de 10 salariés ou plus sous l’effet conjugué d’une baisse des embauches et des sorties d’emploi.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er trimestre 2004
- 1 mars 2005
- Dares Indicateurs N°09.2
Au premier trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre continue d’augmenter dans les établissements de 10 salariés ou plus, prolongeant la tendance du trimestre précédent.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au quatrième trimestre 2003
- 11 octobre 2004
- Dares Indicateurs N°43.1
Au quatrième trimestre 2003, la rotation de la main-d'œuvre est en hausse dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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Publication
Les mouvements de main-d'oeuvre au deuxième trimestre 2003 : à nouveau plus d’entrées que de sorties dans un contexte atone
- 28 mars 2004
- Dares Indicateurs N°11.1
La rotation de la main-d'œuvre diminue pour le troisième trimestre consécutif dans les établissements d'au moins 10 salariés.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au premier trimestre 2003 : une situation dégradée
- 27 janvier 2004
- Dares Indicateurs N°04.2
La rotation de la main-d'oeuvre diminue pour le deuxième trimestre consécutif dans les établissements de 10 salariés ou plus, excepté le secteur de la construction.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre en 2001 : ralentissement des embauches
- 9 novembre 2003
- Dares Indicateurs N°48.1
En 2001, année de retournement conjoncturel, la rotation du personnel dans les établissements de 10 salariés ou plus diminue sous l'effet du ralentissement des embauches.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au quatrième trimestre 2002
- 13 juillet 2003
- Dares Indicateurs N°27.1
Au quatrième trimestre 2002, la rotation de la main-d'œuvre diminue du fait d'une baisse simultanée des entrées et des sorties.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au troisième trimestre 2002 : augmentation des entrées
- 8 avril 2003
- Dares Indicateurs N°16.3
Au troisième trimestre 2002, la rotation du personnel s'intensifie dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au deuxième trimestre 2002 : une situation incertaine
- 3 mars 2003
- Dares Indicateurs N°11.2
Au deuxième trimestre 2002, la rotation du personnel dans les établissements de 10 salariés ou plus diminue très légèrement en raison d'un ralentissement des embauches.
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PublicationUn établissement sur deux a été créateur d'emploi en 2000
- 3 mars 2003
- Dares Analyses N°10.1
L'emploi a fortement augmenté en 2000. Ainsi, parmi les établissements de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, un sur deux a généré des emplois nouveaux contre moins de deux sur cinq en 1996.
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PublicationLe vieillissement dans les entreprises : faire face aux innovations technologiques
- 9 février 2003
- Dares Analyses N°09.2
En 2001, les chefs d'entreprise considèrent qu'une augmentation de la part des salariés de plus de 50 ans aura des effets positifs sur le plan collectif.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au quatrième trimestre 2001
- 13 novembre 2002
- Dares Indicateurs N°46.2
Les flux de main-d'œuvre se redressent à la fin de l'année 2001 avec davantage d'entrées, en raison d'une reprise dans la construction et le tertiaire.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au troisième trimestre 2001 : davantage d'embauches en CDD
- 18 août 2002
- Dares Indicateurs N°38.1
Au troisième trimestre 2001, la mobilité des salariés reste élevée, bien qu'en légère diminution sur un an.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er trimestre 2001 : plus de sorties, un peu moins d'entrées
- 2 mai 2002
- Dares Indicateurs N°18.2
Au premier trimestre 2001, la mobilité des salariés reste très élevée mais se caractérise par davantage de sorties et un peu moins d’entrées.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au second semestre 2000
- 11 novembre 2001
- Dares Indicateurs N°46.2
À la fin 2000, les mouvements de main d’œuvre ont atteint une intensité record, du fait de la persistance de la croissance économique.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre en contrats à durée déterminée en 1999
- 10 octobre 2001
- Dares Indicateurs N°41.3
En 1999, deux embauches sur trois ont été réalisées sous forme de contrats à durée déterminée (CDD).
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au premier semestre 2000
- 21 mars 2001
- Dares Indicateurs N°13.1
Au premier semestre 2000, la croissance de l’emploi dans les établissements de 10 salariés ou plus est encore vive.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au second semestre 1999
- 1 octobre 2000
- Dares Indicateurs N°42.4
En fin d’année 1999, dans les établissements de 10 salariés ou plus, les flux des entrées sorties de salariés continuent à grossir, en lien avec la situation favorable du marché de l’emploi.
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PublicationLa saisonnalité des mouvements de main-d'œuvre entre 1996 et 1998
- 29 juillet 2000
- Dares Indicateurs N°29.2
Les entrées et les sorties de personnel, dans les établissements de 10 salariés ou plus, sont des mouvements très saisonniers sur l’année.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au premier semestre 1999
- 25 avril 2000
- Dares Indicateurs N°15.2
La poursuite de la croissance économique se traduit par une hausse des mouvements de personnel au premier semestre 1999.
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PublicationDans tous les secteurs d'activité, les mouvements de personnel se sont intensifiés entre 1996 et 1998
- 16 février 2000
- Dares Analyses N°07.1
En 1997 et 1998, les mouvements de main-d’oeuvre se sont amplifiés, ce qui est une conséquence directe de la reprise de l’activité économique.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au second semestre 1998
- 20 octobre 1999
- Dares Indicateurs N°41.1
Après une année 1997 de forte reprise de l’emploi, prolongée au début de 1998, les mouvements de main-d’œuvre se stabilisent au troisième trimestre 1998.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre dans les établissements de 10 salariés ou plus au premier semestre 1998
- 8 mars 1999
- Dares Indicateurs N°10.2
Au quatrième trimestre 1997, le marché de l’emploi avait enregistré une reprise très forte en recrutements.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre dans les établissements de 10 salariés ou plus au second semestre 1997
- 4 août 1998
- Dares Indicateurs N°34.1
Le troisième trimestre 1997 vient clore une période d’une année environ de croissance modérée de l’emploi.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre dans les établissements de 10 salariés ou plus au premier semestre 1997
- 27 mars 1998
- Dares Indicateurs N°10.1
La reprise économique se traduit par un marché du travail plus actif : dans les entreprises, entrées et sorties se font plus nombreuses.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 1996
- 26 janvier 1998
- Dares Indicateurs N°05.1
En 1996, les établissements de 10 salariés ou plus du secteur privé ont connu un turnover correspondant au tiers de leur effectif de début de l’année. Au total, 22 % des embauches se sont faites en contrat à durée indéterminée.
Autres éditions
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Enquête / source
Les mouvements de main-d’œuvre de 2007 à 2015
- 6 avril 2007