L’enquête vise à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie. Elle permet de compléter, pour les établissements de 1 à 49 salariés, les informations obtenues grâce à la déclaration des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) qui porte sur les établissements de 50 salariés ou plus.
Le questionnaire porte sur les effectifs de début et fin de trimestre, les entrées dans l’établissement selon la date et la nature des contrats (contrat à durée indéterminée, à durée déterminée,…), les sorties par date et motif (fin de contrat, démission, licenciement…), selon l’âge des salariés concernés et la qualification requise.
Cette enquête est réalisée sans discontinuité depuis 1989.
Caractéristiques de l'enquête
| Périodicité | Enquête trimestrielle. |
|---|---|
| Champ statistique |
Le champ de l’enquête porte sur le secteur concurrentiel (industrie, construction et tertiaire). Sont en particulier exclus les administrations publiques, les collectivités territoriales, les principaux établissements publics, les établissements relevant de la Défense nationale et les établissements de travail temporaire. Plus précisément, l’enquête couvre les activités principales définies par les codes APE 01 à 96 (sauf 78.20 Z et 88.10 C). Tous les codes juridiques suivants sont exclus : 32, 4130, 71, 72, 73, 74 et 75. La SNCF et l’ONIC (Office national interprofessionnel des céréales) sont exclus. Environ 50 000 établissements enquêtés par l’EMMO chaque trimestre (environ 45 000 établissements sont assujettis à la DMMO). Taux de réponse stable d’environ 70 %. |
| Champ géographique | L’enquête couvre la France métropolitaine et les DOM. |
| Mode de collecte | Enquête postale (un envoi et un rappel). |
| Calendrier | La collecte a eu lieu de de 1996 à 2006. |
| Mise à disposition des données | Au CASD |
Résultats
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre en 2006
- 10 avril 2008
- Dares Analyses N°16.3
En 2006, la progression de l’emploi salarié dans les établissements de dix salariés et plus s’accompagne d’une hausse du taux de rotation.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2006
- 4 février 2008
- Dares Indicateurs N°07.1
Au quatrième trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim augmente dans les établissements d’au moins dix salariés
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2006
- 13 septembre 2007
- Dares Indicateurs N°38.4
Au troisième trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim augmente très légèrement dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2005
- 16 juillet 2007
- Dares Indicateurs N°30.1
En 2005, la rotation de la main-d’œuvre est en hausse dans les établissements de plus de dix salariés, sous l’effet conjugué d’une augmentation des entrées et des sorties d’emploi.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2006
- 13 juin 2007
- Dares Indicateurs N°25.2
Au deuxième trimestre 2006, la rotation de la main-œuvre hors intérim demeure stable dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvement de main-d'œuvre au 1er trimestre 2006
- 13 juin 2007
- Dares Indicateurs N°25.1
Au premier trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim diminue légèrement dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2005
- 10 novembre 2006
- Dares Indicateurs N°46.3
Au quatrième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim se stabilise dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2005
- 11 septembre 2006
- Dares Indicateurs N°37.1
Signe d’une meilleure conjoncture, au troisième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim progresse à nouveau très légèrement pour le deuxième trimestre consécutif.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2005
- 28 août 2006
- Dares Indicateurs N°35.1
Au deuxième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim repart à la hausse dans les établissements de plus de dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main d'œuvre au 1er trimestre 2005
- 30 janvier 2006
- Dares Indicateurs N°05.1
Au premier trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim fléchit dans les trois grands secteurs d’activité.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2004
- 31 août 2005
- Dares Indicateurs N°32.2
Au quatrième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre progresse à nouveau dans les établissements d’au moins 10 salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2002 : un marché du travail moins dynamique
- 1 juillet 2005
- Dares Indicateurs N°29.2
En 2002, année de ralentissement conjoncturel, le turnover diminue dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 3e trimestre 2004
- 1 juin 2005
- Dares Indicateurs N°22.2
Au troisième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre est en baisse dans les établissements d’au moins 10 salariés, sous l’effet conjugué de la baisse des entrées et des sorties.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 2e trimestre 2004
- 27 avril 2005
- Dares Indicateurs N°17.2
Au deuxième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre, hors intérim, continue à augmenter dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre en 2003
- 1 avril 2005
- Dares Indicateurs N°14.1
En 2003, au creux du cycle conjoncturel, le turnover diminue dans les établissements de 10 salariés ou plus sous l’effet conjugué d’une baisse des embauches et des sorties d’emploi.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au 1er trimestre 2004
- 1 mars 2005
- Dares Indicateurs N°09.2
Au premier trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre continue d’augmenter dans les établissements de 10 salariés ou plus, prolongeant la tendance du trimestre précédent.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au quatrième trimestre 2003
- 11 octobre 2004
- Dares Indicateurs N°43.1
Au quatrième trimestre 2003, la rotation de la main-d'œuvre est en hausse dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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Publication
Les mouvements de main-d'oeuvre au deuxième trimestre 2003 : à nouveau plus d’entrées que de sorties dans un contexte atone
- 28 mars 2004
- Dares Indicateurs N°11.1
La rotation de la main-d'œuvre diminue pour le troisième trimestre consécutif dans les établissements d'au moins 10 salariés.
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PublicationLes mouvements de main-d'oeuvre au premier trimestre 2003 : une situation dégradée
- 27 janvier 2004
- Dares Indicateurs N°04.2
La rotation de la main-d'oeuvre diminue pour le deuxième trimestre consécutif dans les établissements de 10 salariés ou plus, excepté le secteur de la construction.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre en 2001 : ralentissement des embauches
- 9 novembre 2003
- Dares Indicateurs N°48.1
En 2001, année de retournement conjoncturel, la rotation du personnel dans les établissements de 10 salariés ou plus diminue sous l'effet du ralentissement des embauches.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au quatrième trimestre 2002
- 15 juillet 2003
- Dares Indicateurs N°27.1
Au quatrième trimestre 2002, la rotation de la main-d'œuvre diminue du fait d'une baisse simultanée des entrées et des sorties.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au troisième trimestre 2002 : augmentation des entrées
- 8 avril 2003
- Dares Indicateurs N°16.3
Au troisième trimestre 2002, la rotation du personnel s'intensifie dans les établissements de 10 salariés ou plus.
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PublicationLes mouvements de main-d'œuvre au deuxième trimestre 2002 : une situation incertaine
- 3 mars 2003
- Dares Indicateurs N°11.1
Au deuxième trimestre 2002, la rotation du personnel dans les établissements de 10 salariés ou plus diminue très légèrement en raison d'un ralentissement des embauches.
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PublicationUn établissement sur deux a été créateur d'emploi en 2000
- 3 mars 2003
- Dares Analyses N°10.1
L'emploi a fortement augmenté en 2000. Ainsi, parmi les établissements de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, un sur deux a généré des emplois nouveaux contre moins de deux sur cinq en 1996.
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PublicationLe vieillissement dans les entreprises : faire face aux innovations technologiques
- 9 février 2003
- Dares Analyses N°09.2
En 2001, les chefs d'entreprise considèrent qu'une augmentation de la part des salariés de plus de 50 ans aura des effets positifs sur le plan collectif.
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Publication
Les mouvements de main-d'œuvre au premier semestre 2000
- 21 mars 2001
- Dares Indicateurs N°13.1
Au premier semestre 2000, la croissance de l’emploi dans les établissements de 10 salariés ou plus est encore vive.