En avril 1996, le gain moyen mensuel brut d'un salarié travaillant sur la base d'un équivalent temps complet, primes mensuelles comprises, s'élève à 11 700 F. Il est de 11 400 F dans l'industrie (y compris construction) et de 11 960 F dans le tertiaire.
En moyenne, un ouvrier gagne 8 800 F, un emploi 9 450 F, un techniciens-agents de maîtrise 12 970 F et un cadre 22 740 F. Les cadres gagnent donc en moyenne 2,6 fois que les ouvriers, les techniciens-agents de maîtrise 1,5 fois et les employés 1,1 fois. Ces écarts relatifs sont identiques à ceux d'octobre 1995.
Pour l'ensemble des salariés, la part des primes est stable par rapport à avril 1995 à 9,9 % du gain mensuel brut, mais elle augmente légèrement chez les non cadres.
En avril 1996. la différence est de 23,1 % entre les gains moyens des hommes et des femmes, pour un travail en équivalent temps plein, alors qu'elle s'élevait à 23,5 % en avril 1995.
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