Ralentie dans la seconde moitié des années quatre-vingt, la négociation salariale de branche a été relancée en 1991 par une initiative concernant la revalorisation des bas salaires conventionnels.
Cette opération a sensiblement amélioré la mise en conformité des minima conventionnels par rapport au SMIC.
L'éventail global des salaires conventionnels des ouvriers et des employés a quant à lui peu évolué entre 1985 et 1993. De même, dans les établissements, l'écart entre les salaires de base a été stable dans l'ensemble, avec une réduction dans ceux de plus de 200 salariés.
D'autres études concluent à une légère reprise des inégalités de salaires effectivement perçus par les individus, depuis 1986. Ces deux types d'observations, apparemment contradictoires, traduisent en fait le développe- ment de politiques salariales propres aux entreprises, en particulier en matière d'individualisation des salaires.
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