La dimension régionale des difficultés de recrutement situation en juin 2000

Les tensions sur le marché du travail sont particulièrement accentuées en Ile-de-France et dans ses franges sud-ouest, en Alsace, dans une partie de la Champagne-Ardenne, de Rhône-Alpes et du Massif central. Les facteurs de ces disparités entre territoires sont multiples : spécificités et dynamiques des systèmes productifs régionaux, ajustements différents entre emploi et population active, mobilité plus ou moins importante des salariés. La sensibilité à l’environnement régional est variable selon les métiers. Dans certains métiers, la tension est présente quelle que soit la région considérée, avec peu de disparités : c’est le cas, par exemple, des métiers du bâtiment. Dans d’autres, la tension est forte partout avec cependant, une exacerbation dans certaines régions : les informaticiens et les ouvriers de la mécanique sont dans ce cas de figure. Enfin, chez les employés et les ouvriers non qualifiés, la tension est faible dans la quasi-totalité des régions.