Données

Les embauches

Au 2e trimestre 2023, en France métropolitaine, 6 338 200 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs), soit 2,1 % de moins qu'au trimestre précédent (après +0,3 % au 1er trimestre 2023).

La baisse du nombre d’embauches concerne les contrats à durée déterminée (CDD) (−2,0 % après +0,5 %) comme les contrats à durée indéterminée (CDI) (−2,6 % après −0,6 %).

Définition, source et champ

Ces données sont extraites des mouvements de main-d’œuvre (MMO), établies à partir des déclarations sociales nominatives (DSN) transmises par les employeurs. Elles sont publiées à fréquence trimestrielle ou annuelle en date d’embauche, et disponibles sur le champ de tous les établissements privés de France métropolitaine depuis 2007. Une publication trimestrielle en accompagne la diffusion.

Consulter les données

L’outil de visualisation des données ci-dessous permet d’extraire facilement toutes les séries disponibles sur les embauches en CDD et/ou CDI, en choisissant la fréquence des données (trimestrielle ou annuelle), la tranche de taille d’établissement (sur les champs suivants : plus de 50 salariés depuis 1993 ; plus de 10 salariés depuis 1998 ; toutes tailles depuis 2007), ou les secteurs d’activité (3 principaux en trimestriel et 15 détaillés en annuel). 

Il existe d’importantes différences de concept entre les données sur les mouvements de main-d’œuvre et les estimations trimestrielles d’emploi

L’écart entre les entrées et les sorties mesurées chaque trimestre via les mouvements de main-d’œuvre ne correspond pas à la variation trimestrielle issue des estimations d’emploi produites par l’Insee, en collaboration avec l’Acoss et la Dares. En particulier :

  • Les champs géographiques et sectoriels diffèrent : les mouvements de main-d’œuvre portent sur le champ salarié privé, hors agriculture, intérim et particuliers employeurs de France métropolitaine ; les estimations trimestrielles d’emploi couvrent le champ salarié privé (hors activités extraterritoriales) pour l’estimation flash, voire l’ensemble des secteurs (hors activités extraterritoriales) pour la seconde estimation publiée 70 jours après la fin du trimestre, en France hors Mayotte.
  • Le concept mesuré n’est pas équivalent : les estimations de l’emploi sont corrigées de la multiactivité - une personne ayant simultanément plusieurs contrats est comptée une seule fois -, alors que les mouvements de main-d’œuvre recensent l’ensemble des contrats.
  • La mesure n’est pas effectuée au même moment. Ainsi, les estimations d’emploi se basent sur un mode de comptabilisation des effectifs « à midi » : autrement dit, un salarié dont le contrat se termine le dernier jour du trimestre est compté dans les estimations d’emploi. A contrario , soustraire les entrées et les sorties mesurées dans les mouvements de main-d’œuvre permet d’estimer la variation du nombre de salariés « à minuit » : un salarié dont le contrat se termine le dernier jour du trimestre est comptabilisé dans les sorties et ne figure plus dans les effectifs comptés « à minuit ». L’ampleur de l’écart entre ces deux mesures des effectifs « à midi » et « à minuit » est potentiellement conséquent.