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Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
- 21 octobre 2021
- Dares Analyses N°57
Parmi les candidatures d’origine supposée maghrébine, les femmes reçoivent davantage de réponses positives que leurs homologues masculins (+10 %).
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Allocation spéciale du FNE - entrées
- 25 juin 2021
- Mensuelles
- Départementales, Nationales, Régionales
Description de la mesure : Dans le cadre d'un plan social, une entreprise peut conclure avec l'Etat une convention d'AS-FNE, permettant à ses salariés âgés de bénéficier d'un retrait anticipé…
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Allocation spéciale du FNE - stocks
- 25 juin 2021
- Mensuelles
- Nationales
Description de la mesure : Dans le cadre d'un plan social, une entreprise peut conclure avec l'Etat une convention d'AS-FNE, permettant à ses salariés âgés de bénéficier d'un retrait anticipé…
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À travail (de valeur) égal(e), salaire égal
- Le 17 octobre 2019
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Les salariés utilisent-ils les outils de prévention des risques professionnels ?
- 25 juin 2019
- Dares Analyses N°028
11 % des salariés exposés au moins 2 heures par semaine à un bruit supérieur à 85dB sont des femmes.
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Les inégalités professionnelles entre femmes et hommes
- 12 juin 2018
- Dares Focus
Lors des Rendez-vous de Grenelle du 12 juin 2018, Selma Mahfouz, directrice de la Dares, a présenté un focus dédié aux inégalités professionnelles entre femmes et hommes.
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La conjoncture du marché du travail au 1er trimestre 2018
- 12 juin 2018
- Autres publications
Selma Mahfouz, directrice de la Dares, a présenté la conjoncture du marché du travail au 1er trimestre 2018. Le focus de la Dares était ensuite dédié aux inégalités professionnelles entre femmes et hommes.
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Les seniors au travail
- 1 août 2017
- Dares Analyses N°050
En 2016, au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillent plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvre des situations de cumul emploi-retraite.
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L’élasticité de l’offre de travail des femmes
- 1 juin 2017
- Document d'études 210
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Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?
- 16 juin 2016
- Dares Analyses N°031
Un accès à la formation qui décroît dès 35 ans pour les ouvriers et les employés.