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Toutes les productions sur
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La formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016
- 12 février 2019
- Dares Résultats N°010
Les entrées de personnes handicapées dans ces dispositifs de formation concernent un peu plus les hommes et nettement moins les jeunes adultes.
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À quels moments les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes se forment-elles ?
- 28 février 2018
- Document d'études N°215
Un large pan de la littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
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L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Enquête sur la qualité et la mise en œuvre d'accords et de plans égalité femmes-hommes
- Le 14 février 2018
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Les femmes dans les instances représentatives du personnel : bientôt la parité ?
- 9 février 2018
- Dares Analyses N°007
Entre 2001 et 2012 la part de femmes parmi les élus titulaires aux comités d’entreprise ou d’établissement (CE) et aux délégations uniques du personnel (DUP) est passée de 32 % à 40 %.
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Rapport final d’évaluation de la Garantie Jeunes
- 5 février 2018
- Autres publications
Rapport final du comité scientifique en charge de l'évaluation de la Garantie Jeunes, mis en place à partir d'octobre 2013.
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Évolution récente de l'insertion des jeunes sur le marché du travail selon le niveau de diplôme
- 29 février 2012
- Dares Analyses N°013
Avec la stabilisation de la durée des études, le niveau de diplôme atteint par les jeunes au terme de leur formation initiale a peu varié au cours des années 2000.
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Les trajectoires salariales des jeunes entrés sur le marché du travail entre 1995 et 2002 selon leur premier salaire
- 8 février 2012
- Document d'études N°170
Cette étude analyse, à partir du panel Dads, le devenir salarial des jeunes de 18 à 25 ans entrés sur le marché du travail dans le secteur privé entre 1995 et 2002 et rémunérés parmi les plus basses rémunérations à partir du panel Dads.
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La prime à l'embauche d'un jeune stagiaire
- 8 février 2012
- Dares Analyses N°009
Dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi des jeunes, les employeurs ont pu bénéficier d’une prime de 3000 euros pour l’embauche de jeunes stagiaires en contrat à durée indéterminée, lorsque la date d’embauche était comprise entre fin avril 2009 et fin juin 2010.