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À travail (de valeur) égal(e), salaire égal
- Le 17 octobre 2019
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Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?
- 10 juillet 2019
- Document d'études N°234
La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l’offre de travail.
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Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2006
- 31 octobre 2008
- Dares Résultats N°44.5
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes.
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Le poids du temps partiel dans les trajectoires professionnelles des femmes
- 9 août 2007
- Document d'études N°127
En 1985 une femme active occupée sur cinq déclarait travailler à temps partiel, contre une sur trois en 2005.