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Toutes les productions sur
Publics cibles (
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2016
- 15 novembre 2018
- Dares Résultats N°051
En 2016, 459 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
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Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ?
- 6 novembre 2018
- Dares Analyses N°049
Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans.
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Ancienne série
Les contrats aidés dans les zones urbaines sensibles
- 29 janvier 2018
- Annuelles
- Zones urbaines sensibles
Les données présentées portent sur les entrées en contrat unique d’insertion (CUI-CAE et CUI-CIE) et en emploi d’avenir selon que les personnes résident en zones urbaines sensibles (Zus).
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Ancienne série
Les jeunes et le marché du travail
- 22 janvier 2018
- Trimestrielles
- Nationales
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En quoi les conditions de travail sont-elles liées au parcours professionnel antérieur ?
- 17 janvier 2018
- Dares Analyses N°002
Les conditions de travail auxquelles sont exposées les personnes en 2013 ne sont pas identiques selon leur parcours professionnel.
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L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2012
- 7 novembre 2014
- Dares Analyses N°083
En 2012, 361 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 300 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
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L'accès à l'emploi des personnes handicapées en 2007
- 17 novembre 2008
- Dares Résultats N°47.1
En 2007, 1,8 million de personnes, âgées de 15 à 64 ans et vivant à domicile, déclarent avoir une reconnaissance administrative du handicap leur permettant de bénéficier de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé.
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L'obligation d'emploi de personnes handicapées : une nouvelle loi à partir de 2006
- 12 novembre 2008
- Dares Résultats N°46.1
L’année 2006 est la première année d’application de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
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Discriminations à l'embauche fondées sur l'origine à l'encontre de jeunes français (es) peu qualifié(e)s
- 29 janvier 2008
- Dares Analyses N°06.3
Une opération de testing sur les discriminations à l'embauche des jeunes Français peu qualifiés d’origine apparente maghrébine ou noire africaine.
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Pénibilité du travail et sortie précoce de l'emploi
- 11 janvier 2008
- Dares Analyses N°03.1
En 2003, un quart des seniors (50 à 59 ans) dont la carrière professionnelle a duré au moins vingt ans, sont sortis de l’emploi : ils sont retraités, préretraités, chômeurs ou inactifs.