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Toutes les productions sur
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Étude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
- Le 15 mai 2019
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L’égalité professionnelle est-elle négociable ?
- 18 avril 2019
- Document d'études N°231
Quels sont les effets de la « négociation administrée » de l’égalité professionnelle, obligatoire sous menace de sanctions depuis 2012 ?
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Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ?
- 12 avril 2019
- Document d'études N°229
Dans quelle mesure les ressources dont disposent les femmes salariées dans leur travail et les expositions auxquelles elles y sont soumises sont liées au fait qu’elles réduisent leur temps de travail ou arrêtent leur activité suite à une naissance ?
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Quelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ?
- 2 avril 2019
- Dares Analyses N°016
Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle évoluer plus favorablement que les femmes et les hommes « sédentaires ».
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L'âge des salariés joue surtout à l'embauche
- 4 avril 2002
- Dares Résultats N°15.3
Les jeunes sont prédominants dans les embauches : ils sont plus nombreux à s'insérer sur le marché du travail et sont recherchés par les employeurs qui trouvent qu'ils s'adaptent plus ou que l'embauche de seniors ne permet pas d'équilibrer leur pyramide des âges.
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Le papy-boom renforce l'activité des seniors
- 3 avril 2002
- Dares Analyses N°15.2
Les seniors français sont plus actifs professionnellement qu'il y a dix ans : leur taux d'activité a gagné plus de sept points entre 1991 et 2001.
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Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique
- 3 avril 2002
- Dares Résultats N°15.1
L'âge moyen des salariés du secteur privé s'est accru depuis le début des années quatre-vingt-dix. En mars 2001, dans les établissements de 10 salariés ou plus, près d'un cinquième des salariés a atteint la cinquantaine.
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Les salariés étrangers : féminisation et tertiarisation
- 27 août 1993
- Dares Analyses N°359
Les salariés étrangers sont 738 000, soit une augmentation de 4,8 % par rapport à 1988 où ils étaient 703 000. Leur nombre demeure toutefois nettement inférieur à celui de 1985, qui s'élevait à 788 000.
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Les salariés en congé parental
- 25 mai 1993
- Dares Analyses N°334
Le nombre des salariés en congé parental est estimé à 95 000 en 1992. Comparé au million de ménages où l'homme et la femme travaillent et qui ont au moins un enfant de moins de trois ans, ce nombre apparaît faible.