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Le "contrat jeunes" en entreprise : une étape dans les parcours d'insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés
- 6 novembre 2007
- Dares Analyses N°46.2
Depuis juillet 2002, le « contrat jeunes en entreprise » (CJE) subventionne l’embauche de jeunes peu qualifiés dans le secteur marchand.
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Le contrat jeunes en entreprise en 2006
- 6 novembre 2007
- Dares Résultats N°46.1
Le dispositif Soutien à l’Emploi des Jeunes en Entreprise (SEJE),communément appelé « Contrat jeunes en entreprise » (CJE), a fait l’objet de plusieurs modifications en 2006.
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Emploi et chômage des jeunes de 15 ans à 29 ans en 2005
- 6 février 2007
- Dares Résultats N°07.3
En 2005, la moitié des jeunes de 15 à 29 ans sont actifs, 42 % d’entre eux étant en emploi et 9 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT). L’autre moitié poursuit des études sans travailler.
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L'activité des missions locales et PAIO en 2005
- 6 février 2007
- Dares Résultats N°07.1
Le réseau des missions locales et permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO) a pour mission d’aider les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle.
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Le contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis)
- 15 janvier 2007
- Dares Résultats N°03.1
Le contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS), créé en 2005 dans le cadre du plan de cohésion sociale, est un dispositif d’accompagnement de jeunes vers l’emploi durable.
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« Soutien à l'emploi des jeunes en entreprise » : bilan fin 2005
- 8 janvier 2007
- Dares Résultats N°02.2
Entre juillet 2002 et décembre 2005, 269 500 jeunes ont été embauchés dans le cadre du dispositif « Soutien à l’emploi des jeunes en entreprise » ou « Contrat jeune en entreprise ».
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Le devenir des bénéficiaires de travaux d'utilité collective
- 7 juillet 1987
- Dares Analyses N°58
Garçons et filles se répartissent à peu près également, Leur niveau de formation et de diplôme est légèrement plus élevé que la population des demandeurs d'emploi de même âge. 46 % d'entre eux avaient déjà exercé au moins un emploi avant le stage.
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Bilan du plan d'urgence pour l'emploi des jeunes du 1er mai 1986 au 31 janvier 1987
- 5 mars 1987
- Dares Analyses N°43
Le 31 janvier 1987 marque la fin du plan d'urgence pour l'emploi des jeunes. Conçues pour dynamiser l'embauche des jeunes par les entreprises et conjuguer l'accès à l'emploi et la formation, elles offraient trois modalités d'exonération des cotisations sociales aux entreprises.
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Le plan d'emploi des jeunes. Bilan provisoire du plan d'urgence : 1er mai 1986 - 31 janvier 1987
- 2 février 1987
- Dares Résultats N°37
Par ordonnance du 17 juillet 1986, le gouvernement a mis en place un dispositif d'urgence destiné à faciliter l'embauche des jeunes. Les embauches qui ont bénéficié de ces dispositions s'élèvent à 947 565 (chiffre provisoire, hors D.O.M.) du 1er mai 1986 au 31 janvier 1987.
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Le plan d'emploi des jeunes : résultat au 31 janvier 1987
- 2 février 1987
- Dares Résultats N°36
Du 1er mai au 31 janvier 1987, le plan d'emploi a permis l'embauche ou l'entrée en entreprise de 947 565 jeunes pour la France métropolitaine, dont 109 872 au cours du mois de janvier