La négociation salariale d'entreprise de 2004 à 2010
- 2 septembre 2014
- Dares Analyses N°067
En 2010, les discussions ou négociations salariales ont concerné un peu plus de la moitié des établissements de 20 salariés ou plus.
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En 2010, les discussions ou négociations salariales ont concerné un peu plus de la moitié des établissements de 20 salariés ou plus.
En 2012, 87 % des salariés du secteur concurrentiel ont un contrat de travail à durée indéterminée, 3 % sont intérimaires et 10 % sont en contrat à durée déterminée.
Au 1er trimestre 2014, l’activité économique est restée stable après avoir progressé de 0,2 % au trimestre précédent.
Du fait d’une fin d’année dynamique, 55 000 emplois ont été créés en 2013. Dans le secteur concurrentiel, 29 000 postes salariés ont été détruits dans un contexte de faible croissance économique et malgré des gains de productivité limités.
La négociation s’est fortement développée dans les entreprises au cours de la dernière décennie : de la réduction du temps de travail à l’épargne salariale, les discussions entre représentants de la direction et représentants du personnel se sont multipliées.
Au deuxième trimestre 2006, l’emploi salarié du secteur principalement marchand, augmente de +53 600 postes (+0,3 %), après +27 600 (+0,2 %) au trimestre précédent.
121 000 contrats emploi-solidarité ont été signés en 2005, à 80 % au cours des quatre premiers mois de l’année.
Les CDD sont-ils vraiment un mode d’accès au CDI ? Ou au contraire, y a-t-il un risque « d’enfermement » dans des parcours alternant CDD et chômage, sans pouvoir accéder à l’emploi stable ?
Au 1er trimestre de 2006, le PIB progresse de +0,5 % après +0,3 % au 4ème trimestre.