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Consultez toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Lors du premier confinement de la population, le temps de travail des salariés à temps complet a baissé de 9,9 heures en moyenne par semaine comparativement aux années précédentes.
Elles se sont nettement dégradées pour les métiers recourant fréquemment au télétravail et les métiers dits essentiels au travail intense.
Avec la crise sanitaire liée au Covid-19, les salariés sont amenés à intégrer de nouvelles pratiques de prévention dans le cadre de leur travail.
La Dares et la Drees organisent, le 4 octobre prochain en salle Laroque à Paris, un colloque sur le travail de plateforme et les usages de la protection sociale.
En 2017, 1,3 million de salariés bénéficient d’un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Au même moment, d’après l’enquête Sumer, 2,9 millions de salariés sont concernés par l’une des pénibilités ouvrant potentiellement un droit au C3P.
Entrées et nombre de bénéficiaires en contrats de professionnalisation (tous âges confondus, moins de 26 ans et 26 ans et plus)
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…