Les mouvement de main-d'œuvre au 1er trimestre 2006
- 13 juin 2007
- Dares Indicateurs N°25.1
Au premier trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim diminue légèrement dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Au premier trimestre 2006, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim diminue légèrement dans les établissements d’au moins dix salariés.
Ce document d'études décrit les mouvements de main-d’œuvre dans les établissements d’au moins dix salariés du secteur privé hors intérim entre 1996 et 2005 au niveau national et au niveau régional.
En juin 2005, 41,5 % des salariés des TPE étaient employés à temps partiel, sur un contrat à durée déterminée ou bénéficiant d’une aide ciblée de l’État.
L'enquête complétait pour les établissements de 1 à 49 salariés, les informations obtenues grâce à la déclaration des mouvements de main-d’œuvre.
Cette enquête visait à cerner les changements organisationnels et de leurs effets économiques et sociaux.
En 2004, l’activité des organismes de formation professionnelle continue a poursuivi sa progression (+9,1%). Après une réduction en 2003, le nombre de prestataires a augmenté (+2,1 %) et le nombre de stagiaires s’est également accru (+6,7%).
En juillet 2006, la hausse du SMIC horaire a touché 15,1 % des salariés des entreprises non agricoles et hors secteur de l’intérim. Ont ainsi bénéficié de cette revalorisation 2 270 000 personnes, hors apprentis, dont 970 000 à temps partiel.
Plus des trois quarts des responsables d’établissement d’au moins 20 salariés déclarent avoir rédigé un document d’évaluation des risques professionnels en 2004. Cependant, les salariés et leurs représentants n’en sont pas toujours bien informés.
La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage a augmenté de 2,4 % en 2004, portant sa hausse à 8,1 % depuis 1999.