Les embauches continuent de progresser au 1er trimestre 2022
- 30 juin 2022
- Dares Indicateurs N°31
Les embauches en CDI sont largement au-dessus de leur niveau d’avant-crise (+18,5 % par rapport au 4e trimestre 2019).
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Les embauches en CDI sont largement au-dessus de leur niveau d’avant-crise (+18,5 % par rapport au 4e trimestre 2019).
Lors du premier confinement de la population, le temps de travail des salariés à temps complet a baissé de 9,9 heures en moyenne par semaine comparativement aux années précédentes.
Elles se sont nettement dégradées pour les métiers recourant fréquemment au télétravail et les métiers dits essentiels au travail intense.
En 2017, 1,3 million de salariés bénéficient d’un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Au même moment, d’après l’enquête Sumer, 2,9 millions de salariés sont concernés par l’une des pénibilités ouvrant potentiellement un droit au C3P.
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 18,6 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,5 millions de salariés au 31 décembre 2020.
En 2020, 74,6 % des salariés des TPE travaillent dans une entreprise dont l’activité a baissé, ou s’est complètement arrêtée entre le 15 mars et le 31 décembre.
Ces données administratives fournissent les informations sur le recours à l’activité partielle.
267 200 nouveaux contrats de travail (hors intérim) sont signés entre les travailleurs handicapés et les établissements du secteur privé hors agriculture (soit 0,9 % des embauches sur ce champ), de septembre 2020 à décembre 2021.
Au 4e trimestre 2021, les embauches augmentent davantage pour les CDI (+1,9 %, à 1 114 000, après +11,6 % au 3e trimestre 2021) que pour les CDD (+0,6 %, à 5 055 300, après +21,0 %).
290 000 salariés bénéficieraient de l’activité partielle en mars 2022, un nombre en recul par rapport à février (- 80 000), et le plus bas depuis mars 2020.