L'incidence des 35 heures sur le temps partiel
- 17 février 2002
- Dares Analyses N°07.1
Quel est le sort des salariés à temps partiel dans les entreprises qui passent à 35 heures ?
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Quel est le sort des salariés à temps partiel dans les entreprises qui passent à 35 heures ?
Les modifications des conditions d’obtention de l’aide introduites par la loi « Aubry II » se traduisent par une diminution de l’ampleur effective de la réduction du temps de travail (8 %) et par des engagements de créations d’emplois moindres (5,5 %).
À la fin de l'année 2000, plus de deux ans et demi après le vote de la première loi "Aubry", les 35 heures concernent près d'un salarié sur deux, soit 62 % des salariés dans les grandes entreprises et moins de 8 % de celles de 20 salariés ou moins.
Les revenus individuels perçus en 1995 baissent en moyenne de 8% par rapport à ceux de l'année précédente et ceux de 1996 reculent à nouveau de 3 %
Les très petites entreprises (TPE) se distinguent par une forte implantation dans le secteur tertiaire et l'utilisation plus fréquente de contrats de travail à temps partiel ou de contrats à durée déterminée.