Les seniors sur le marché du travail en 2022
- 6 septembre 2023
- Dares Résultats N°47
En 2022, le taux d’emploi des seniors reste inférieur en France à celui de la moyenne de l'Union européenne, qui est de 62,4 %.
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Un taux d'emploi des femmes seniors en France proche de celui de la moyenne de l'Union européenne
- 6 septembre 2023
- Autres publications
En 2022, parmi les 55-64 ans, les taux d’emploi et d’activité sont plus bas pour les femmes (55,5 % et 58,8 %) que pour les hommes (58,3 % et 61,9 %), bien que tous les deux soient en hausse.
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Publication
Au-delà des discriminations mesurées par les testings, comment sont recrutées les personnes dont le nom et prénom suggèrent une origine arabo-musulmane ?
- 20 avril 2023
- Document d'études N°268
Quelques faits stylisés à partir de l’enquête Ofer 2016.
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Les discriminations sur le marché du travail subies par les personnes d’origine maghrébine
- 30 mars 2023
- Autres publications
Les personnes d’origine maghrébine sont moins souvent recontactées par les recruteurs, elles connaissent un risque de chômage plus fort et elles déclarent plus souvent qu'un emploi leur a été injustement refusé.
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Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?
- 9 mars 2023
- Dares Analyses N°17
En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels – physiques ou psychosociaux –, tout comme un état de santé altéré, vont de pair avec un sentiment accru d'insoutenabillité du travail.
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Publication
Quelles situations sur le marché du travail des immigrés et des descendants d’immigrés en 2021 ?
- 8 mars 2023
- Dares Analyses N°15
Les caractéristiques de ces populations (niveau de diplôme, d'activité, de chômage) évoluent-elles par rapport aux personnes sans ascendance migratoire ? Quelles sont leurs spécificités en termes de métiers et de contrats de travail ?
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Publication
Les seniors sur le marché du travail en 2021
- 12 janvier 2023
- Dares Résultats N°2
En 2021, 56,0 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi (contre 81,8 % des 25 à 49 ans) et 59,7 % en activité. Ces taux sont au plus haut depuis 1975. Ils diminuent avec l’âge, en raison des départs en retraite.
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Intégration professionnelle des réfugiés
- 25 août 2022
- Autres publications
Bouches-du-Rhône, Gard, Haute-Saône, Ille-et-Vilaine, Nord, Paris, Somme, Val d'Oise : 8 monographies départementales sur la mise en œuvre des politiques en faveur de l’intégration professionnelle des réfugiés.
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Publication
L’intégration professionnelle des réfugiés dans le Nord et dans la Somme
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°41
Le département du Nord est caractérisé par une offre relativement étoffée et l’existence de nombreux dispositifs orientés vers l’intégration professionnelle et le logement. Le département de la Somme aussi se caractérise par une gouvernance et un cadre d’action bien structurés.
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Publication
L’intégration professionnelle des réfugiés en Haute-Saône
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°40
L’insertion professionnelle des réfugiés en Haute-Saône est appréhendée sous l’angle de la « durabilité » et du maintien de ces publics BPI sur le territoire.