Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2005
- 10 novembre 2006
- Dares Indicateurs N°46.3
Au quatrième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim se stabilise dans les établissements d’au moins dix salariés.
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Au quatrième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim se stabilise dans les établissements d’au moins dix salariés.
Signe d’une meilleure conjoncture, au troisième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim progresse à nouveau très légèrement pour le deuxième trimestre consécutif.
Au deuxième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim repart à la hausse dans les établissements de plus de dix salariés.
Au premier trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim fléchit dans les trois grands secteurs d’activité.
Au second trimestre 1994, le taux d'entrée dans les établissements de 50 salariés et plus, atteint 6,8 % (en données corrigées des variations saisonnières), contre 6,5 %, le trimestre précédent.
Au cours du premier trimestre 1994, le taux d'entrée dans les établissements de 50 salariés et plus, est de 6,5 % (en données corrigées des variations saisonnières), contre 6,6 %, le trimestre précédent.
Une évolution de l'emploi sensiblement meilleure que sur le premier semestre, mais un peu plus dégradée qu'au trimestre précédent.
Au cours du troisième trimestre 1993, l'évolution de l'emploi dans les grands établissements semble moins dégradée que durant les deux trimestres précédents.
En 1992, les établissements ayant fréquemment recours aux contrats à durée déterminée sont moins exposés aux licenciements économiques que les autres.
Au cours du second trimestre 1993, le taux d'entrée dans les établissements de 50 salariés et plus baisse de 0,1 point et atteint 5,9 % (en données corrigées des variations saisonnières) tandis que le taux de sortie est en hausse de 0,2 point par rapport au trimestre précédent.