En 1992, les établissements ayant fréquemment recours aux contrats à durée déterminée sont moins exposés aux licenciements économiques que les autres.
A l'inverse, les unités embauchant beaucoup sur CDD procèdent à un plus grand nombre de licenciements individuels ou pour motifs personnels. Elles font également face à de plus fréquentes démissions.
En 1992, près de 31 % des établissements de plus de 50 salariés ont procédé à des licenciements économiques. C'est environ 8 % de plus qu'en 1991. En période de net ralentissement économique, une fraction croissante d'établissements est contrainte à ce type d'ajustement.
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