Les mouvements de main-d'oeuvre au 2e trimestre 2011
- 12 octobre 2011
- Dares Indicateurs N°78
Le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus continue de s’accroître. Il atteint son plus haut niveau sur ces dix dernières années.
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Le taux d’entrée dans les établissements de 10 salariés ou plus continue de s’accroître. Il atteint son plus haut niveau sur ces dix dernières années.
En 2010, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, a augmenté très sensiblement (47,8 %, soit +2,2 points), après s’être modestement infléchi en 2008 (-1,2 point) et modérément accru en 2009 (+0,3 point).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 2ème trimestre 2011.
Au deuxième trimestre 2006, 84,6 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet.
12,7 milliards d’euros ont été distribués en 2004 au titre de la participation, de l’intéressement et de l’abondement à un plan d’épargne entreprise.
Signe d’une meilleure conjoncture, au troisième trimestre 2005, la rotation de la main-d’œuvre hors intérim progresse à nouveau très légèrement pour le deuxième trimestre consécutif.
Depuis le quatrième trimestre 1993, l'enquête trimestrielle de la DARES sur les mouvements de main-d'œuvre dans les établissements de 10 à 49 salariés (EMMO) fait apparaître davantage d'entrées que de sorties.
Alors que, pendant quatre ans, les grands établissements avaient perdu des emplois, ils en créent pour le deuxième trimestre consécutif. Au premier trimestre 1995, les effectifs progressent de 0,3 %, après 0,1 % le trimestre précédent.
La durée hebdomadaire du travail est stable par rapport au début du deuxième trimestre 1995. Elle s'établit, en moyenne, à 38,97 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,88 heures pour les non-ouvriers et à 39,09 heures pour les ouvriers.
Depuis un an, on note une progression du pourcentage des ouvriers travaillant de 38 à 40 heures par semaine (68,6 % en juillet 1985 pour 71,4 % en juillet 1986). Par contre, une stabilisation de ce pourcentage pour les employés (entre 82 % et 83 %)