12,7 milliards d’euros ont été distribués en 2004 au titre de la participation, de l’intéressement et de l’abondement à un plan d’épargne entreprise.
Sur les 8,3 millions de salariés couverts par un accord, 6,4 millions ont perçu une prime. Après l’essor des dernières années, la proportion de salariés couverts par un accord se stabilise dans les entreprises de moins de 50 salariés :
l’épargne salariale demeure surtout développée dans les grandes entreprises et dans l’industrie, les banques et le secteur des assurances.
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