L’organisation du temps de travail
- 19 novembre 2015
- Septennales
- Nationales
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Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 3e trimestre 2015 et de 1,2 % sur un an.
En 2003, le ralentissement économique affecte plus profondément le marché du travail que les années précédentes.
En septembre 2004, l'emploi salarié augmente de 0,1 % dans l'ensemble des secteurs concurrentiels.
Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels progressent de 0,1 % sur le troisième trimestre 2004 et de 0,2 % sur un an.
Les collectivités territoriales se désengagent progressivement parmi les employeurs au profit des associations et des établissements publics.
Quels sont les effets de la réduction du temps de travail sur les modes de vie ? Quelles sont les transformations intervenues dans la vie des salariés à la fois au travail et en dehors du travail (organisation domestique, vie familiale, vie sociale, loisirs…) ?
En mars 2000, 4,5 millions d’ouvriers et d’employés non-qualifiés travaillent dans les entreprises privées ou semi-publiques, soit trois salariés sur dix.
L'emploi salarié a augmenté de 0,1 % au mois de septembre 2000.
Au cours de l’année 1996, le contrat initiative emploi (CIE) a été largement remanié afin d’être recentré sur les personnes les plus éloignées de l’emploi.