L'emploi intérimaire au 1er trimestre 2010
- 30 juin 2010
- Dares Indicateurs N°040
À la fin du premier trimestre 2010, 524 000 salariés sont intérimaires, soit +30 400 de plus qu’au trimestre précédent (+6,2 %).
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À la fin du premier trimestre 2010, 524 000 salariés sont intérimaires, soit +30 400 de plus qu’au trimestre précédent (+6,2 %).
En 2009, 56,9 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage, en France métropolitaine.
En 2009, le volume de travail temporaire diminue substantiellement par rapport à 2008 : on dénombre, sur l’ensemble de l’année, 447 300 équivalents-emplois à temps plein, soit un recul de -26,0 % en un an.
En 2000, afin de mieux comprendre les enjeux microéconomiques et gestionnaires de l’aménagement-réduction du temps de travail (ARTT), deux équipes de consultants et chercheurs en gestion ont enquêté pour la DARES dans dix-huit entreprises qui l’avaient appliqué dans le cadre de la loi Robien.
L’année 1999 s’est conclue par des créations d’emplois et une réduction du chômage de grande ampleur : + 420 000 emplois et - 350 000 demandeurs d’emplois en fin de mois de catégorie 1 (DEFM) entre fin 1998 et fin 1999.
Les contrats à durée déterminée (CDD) et l'intérim sont particulièrement utilisés par les établissements qui créent des emplois et embauchent.
Au cours du premier trimestre 2000, 151 000 emplois salariés ont été créés dans le secteur privé.
L'emploi salarié a augmenté de 0,3 % en avril 2000.
En ce début d’année 2000, le marché du travail s’est plus spécialement tendu dans certains domaines industriels tels l’électricité et l’électronique, la mécanique et le travail des métaux et dans le BTP, avec une croissance forte (voisine ou supérieure à 40 %) du ratio offres sur demandes enregistrées.
La majorité des dirigeants accordent une préférence à la représentation élue du personnel. Ces interlocuteurs sont considérés comme moins menaçants (car moins revendicatifs) et plus proches des soucis des salariés et de la direction.