Analyse économique des liens entre l’épargne salariale et les politiques de rémunération
- Le 15 novembre 2013
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Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 3e trimestre 2013 et de 1,6 % sur un an.
Avec 525 100 intérimaires en équivalent-emplois à temps plein en 2012, le volume de travail temporaire a reculé de 8,9 % par rapport à 2011, année de croissance soutenue (+9,3 %).
Le pouvoir d’achat du SMB progresse dans la totalité des branches regroupées.
Le comportement des entreprises en matière de plan de formation est relativement peu connu au niveau régional.
Au 1er trimestre 2013, l’activité économique a reculé de 0,2 % après un repli similaire au trimestre précédent.
Au premier semestre 1998, le ralentissement des salaires s’est poursuivi, mais la faiblesse des hausses des prix a permis de nouveaux gains de pouvoir d’achat.
La durée hebdomadaire effective du travail s’établit début octobre 1998 à 38,77 heures pour l’ensemble des salariés (38,83 heures pour les ouvriers et 38,74 heures pour les non-ouvriers) en données brutes, contre 38,88 heures en octobre 1997.
En 1997, les salariés du secteur privé et semi-public dans les établissements de 10 salariés et plus ont perçu, en moyenne, 13,6 % de leur rémunération sous forme de primes.