Analyse économique des liens entre l’épargne salariale et les politiques de rémunération

Cet appel à projets avait pour objectif principal de produire des analyses quantitatives sur les effets de l’épargne salariale sur les rémunérations (salaire de base, salaire de base et primes hors épargne salariale, rémunération totale y compris primes et versements au titre de l’épargne salariale), en niveau et évolution.

Vous trouverez ci-dessous le texte de l’appel à projets de recherche ainsi qu’une présentation des résultats des recherches menées dans le cadre de cet APR.

Pour tout renseignement sur cet appel à projets, vous pouvez contacter : la Mission animation de la recherche.