Chômage et santé mentale, des liens ambivalents
- 18 septembre 2015
- Dares Analyses N°067
Le chômage peut survenir en raison de problèmes de santé mentale, mais également fragiliser celle-ci.
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Le chômage peut survenir en raison de problèmes de santé mentale, mais également fragiliser celle-ci.
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni entretien individuel d’évaluation, ni objectifs chiffrés. L’entretien individuel d’évaluation fondé sur des critères « précis et mesurables » mais sans objectifs chiffrés concerne, quant à lui, 20 % des salariés.
La négociation s’est fortement développée dans les entreprises au cours de la dernière décennie : de la réduction du temps de travail à l’épargne salariale, les discussions entre représentants de la direction et représentants du personnel se sont multipliées.
La négociation de branche se place sur le terrain de la définition de politiques, il s‘agit là d’un phénomène, sinon nouveau, du moins en développement.
Cette recherche a été conduite dans quatre entreprises durant la période de mars 2002 à septembre 2003.