Les politiques actives du marché du travail
- Le 19 décembre 2013
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À la fin du 2e trimestre 2013, 517 300 salariés sont intérimaires, soit une baisse de 4 300 postes par rapport au trimestre précédent (-0,8 %). Cette baisse fait suite à une hausse enregistrée lors du 1er trimestre 2013 (+2,0 %).
En 2011, 15,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives.
Au 3e trimestre de 2006, le PIB a stagné : 0,0 %, après +1,2 % au 2ème trimestre.
Emploi salarié pour l’ensemble des secteurs principalement marchands hors intérim, l’ensemble de l’industrie, le secteur intérimaire, les seuls établissements de 50 salariés ou plus hors intérim, et parmi eux les établissements industriels.
Au troisième trimestre 2006, l’emploi salarié du secteur concurrentiel progresse de +39 700 postes (+0,2 %), après +66 900 (+0,4 %) au deuxième trimestre 2006.
12,7 milliards d’euros ont été distribués en 2004 au titre de la participation, de l’intéressement et de l’abondement à un plan d’épargne entreprise.
La négociation s’est fortement développée dans les entreprises au cours de la dernière décennie : de la réduction du temps de travail à l’épargne salariale, les discussions entre représentants de la direction et représentants du personnel se sont multipliées.
Au deuxième trimestre 2006, l’emploi salarié du secteur principalement marchand, augmente de +53 600 postes (+0,3 %), après +27 600 (+0,2 %) au trimestre précédent.